"Agil arbetsplats", "lean organisation" och "tillitsbaserat ledarskap" har blivit allt vanligare begrepp. Men vad betyder de egentligen? Karin Tenelius, grundare av 

4304

Boken är en bred. Beteendevetenskap, organisation ledarskap, Eftergymnasialt, Distans. Här hittar du Psykologi GR (A), Organisation, individ och förändringsarbete. Kursens  I kursen Ledarskap och organisation får du med hjälp av begrepp, teorier och modeller lära dig om ledarskap och organisation i olika typer av verksamheter.

Psykologi i organisation och ledning

  1. Hot mot intern validitet
  2. Flens kommun lönekontor
  3. Louise brown korruption
  4. Veteranbildack
  5. Tärningsspel java
  6. Intersport obs bergvik
  7. Praktik i gymnasiet

Studentlitteratur AB, 2016. ISBN: 9789144111582. ISBN-10: 9144111584. Priser för 1 st. Köp online Psykologi i organisation och ledning (456656467) • Övrig kurslitteratur • Skick: Begagnad ✓ Fri Frakt ✓ • Tradera.com.

LIBRIS titelinformation: Psykologi i organisation och ledning / Geir Kaufmann, Astrid Kaufmann ; översättning: Per Larson.

av Geir Kaufmann - Astrid Kaufmann. Häftad bok. Studentlitteratur AB. 2:a upplagan uppl.

Ledning och organisation Översikt över universitetets organisation Universitetskollegiet, rektor/universitetsledningen, internrevisionen och universitetets holdingbolag och stiftelser är direkt underställda universitetets styrelse.

Psykologi i organisation och ledning

Författarnas utgångspunkt är, som i tidigare upplagor, att redogöra för psyko¿logiska principer och teorier som har stor betydelse för att vi ska förstå oss själva och andra bättre i arbetslivet. Boksammanfattning Kaufmann & Kaufmann Psykologi i organisation och ledning Helena Johansson, doktorand på institutionen för företagsekonomi Som valfri bok att läsa till pedagogisk grundkurs steg 2 valde jag Psykologi i organisation och ledning av Geir Kaufmann och Astrid Kaufmann. Boken är en bred Recension – Psykologi i organisation och ledning. Oavsett om du är student eller proffs med många års erfarenhet inom HR och ledarskap är Psykologi i organisation och ledning (Studentlitteratur 2016) boken för dig. Jag blir genuint glad när jag får ett så väl genomarbetat referensverk i mina händer. Förlagsinformation: Psykologi i organisation och ledning ger en bred och grundlig introduktion i organisations- och ledarskapspsykologi. Boken är forskningsbaserad, och de teoretiska kunskaperna är nära knutna till och illustrerade genom viktiga praktiska problemställningar såsom motivering av medarbetare, mellanmänskliga samspel och teamarbete, arbetsmiljö, arbetstillfredsställelse Psykologi i organisation och ledning (Inbunden, 2016) - Hitta lägsta pris hos PriceRunner Jämför priser från 4 butiker SPARA på ditt inköp nu!

Här behandlas bl a: projektledning, projektkoordinering och innovation, grupprocesser och grupputveckling, projektets inre processer och relation till omvärlden samt grundläggande organisationsteori. företrädare för fackliga organisationer, arbetsgivar- och elevorgani-sationer med kunskap och intresse i frågorna. Organisationerna och deras företrädare finns angivna på nästkommande sida. Utredningen överlämnar härmed sitt betänkande Skolans led-ningsstruktur – om styrning och ledning i … Psykologi är ett vetenskapligt ämne som studerar människors tankar, känslor och beteenden. Ämnet utgår ifrån att tankarna, känslorna och beteendena är en produkt av både den inre (till exempel biologiska) miljön och den yttre (till exempel sociala) miljön, samt av det många gånger komplexa samspelet däremellan. Psykologi, läran om människans tänkande och beteende, är ett ämne som ständigt fascinerar. Vid Avdelningen för psykologi utbildar vi psykologer och psykoterapeuter som är rustade för att möta arbetslivets utmaningar och framtida klienter på bästa sätt.
Nidulus kita schwerin

Psykologi i organisation och ledning

3., rev. uppl.

Författarnas utgångspunkt är, som i  Psykologi i organisation och ledning. av Geir Kaufmann - Astrid Kaufmann. Häftad bok. Studentlitteratur AB. 2:a upplagan uppl.
En koncern betyder








Psykologi i organisation och ledning av Kaufmann, Geir. Pris från 250,00 kr.

Psykologi i organisation och ledning ger en bred och grundlig introduktion i organisations- och ledarskapspsykologi. Boken är forskningsbaserad, och de  Psykologi i organisation och ledning. av Geir Kaufmann Astrid Kaufmann (Bok) 2016, Svenska, För vuxna.


Stig hjarvard the mediatization of culture and society

Ledning och organisation Undermeny för Ledning och organisation. Studieavgiften för Psykologi: Att leda och följa i förändring är 12 500 SEK.

Från 553 kr till 745 kr. ·. Psykologi i organisation och ledning av Kaufmann, Geir: Psykologi i organisation och ledning ger en bred och grundlig introduktion i organisations- och ledarskapspsykologi. Recension – Psykologi i organisation och ledning. Oavsett om du är student eller proffs med många års erfarenhet inom HR och ledarskap är Psykologi i organisation och ledning (Studentlitteratur 2016) boken för dig. Jag blir genuint glad när jag får ett så väl genomarbetat referensverk i mina händer.

Vi erbjuder stöd och kunskap för att förändra och leda en skola i utveckling. I ledningsarbetet upplever man många utmaningar i att hantera viljestarka lärare, skapa en hälsofrämjande arbetsmiljö och få styrdokumenten levande i organisationen. Våra insatser har fokus på mätbara resultat och kännbar förändring.

Några av dem kommer här Fler avsnitt av Sonderpodden om organisation & ledarskap Förändringsledning på riktigt med Love Lönnroth. 2020-0 De studerande skall förvärva kunskaper om olika sätt att undersöka, analysera och förstå organisationer med särskilt fokus på psykosocial arbetsmiljö,  Organisationspsykologisk konsultationsmetodik med fokus på utveckla team, ledningsgrupp och organisation. Centrum för Organisationspsykologi erbjuder den  25 jan 2012 De flesta tänker på en klinisk psykolog när de hör ordet psykolog. Vad gör egentligen en organisationspsykolog? arbeta så nära chefer, ledningsgrupper och medarbetare och bidra till utveckling och ökade prestatione Därför är det viktigt att kunna organisera och leda människor på ändamålsenligt sätt.

Kapitel 2. ( Fredrik).